陕西汉中某镇有一名干部,竟在长达 8 年的时间里未曾上班。镇政府方面表示,该人员为事业编制。这一情况引发了广泛关注,众多疑惑随之而来。8 年时间,对于一份工作而言,可谓是漫长的缺席。如今,镇政府称其疑失联多年,若逾期仍不归岗,将予以解聘。这一决定彰显了对工作纪律的重视和维护,也让人们对公职人员的职责和行为有了更深刻的思考。无论何种原因导致长期缺勤,都不应被忽视,必须严肃对待,以确保公共服务的正常运转和政府工作的高效开展。
8月1日,陕西汉中城固县三合镇政府登报称,干部鲁某强8年多前擅自离岗至今未上班,通知其限期返岗,逾期不归则解聘。
公告(受访者 供图)
8月4日,极目新闻记者从三合镇政府、城固县人社局获悉,公告属实,鲁某强系事业编制人员,疑失联多年,其离岗后工资已停发。
公告显示,鲁某强于2016年12月离岗。该人员未按程序办理相关离职手续而擅自离岗,至今一直未到单位上班。在此期间,单位以各种方式与该人员联系未果。现以公告方式通知该人员于2025年8月10日前返岗,如逾期不归,该单位将按相关规定予以解聘,一切后果由本人负责。
4日,三合镇政府工作人员对记者称,2016年前,鲁某强是城固县农业部门驻三合镇农技站工作人员,不归镇政府管理。2016年底机构改革时,农技站划转到三合镇农业农村综合服务中心,鲁某强应归镇政府管理。农技站划转到镇政府后,没见过鲁某强来单位上班。多年来,镇政府既联系不上鲁某强,也打不通他预留的电话,询问他的家人及其以前的熟人,仍不知他的去向。鲁某强疑似处于失联状态,近日才发了上述公告,“我们在人事系统里,也没查到他在该县其他单位上班。”
来源 | 极目新闻 九派新闻 闪电新闻