就业数据差却解雇统计局长，这背后反映出美国经济形势的严峻与政策的困境。而美关税政策犹如一把“回旋镖”，如今正不知将命中谁的眉心。一方面，高关税虽试图保护本国产业，却引发了全球贸易战，导致进出口受阻，企业生存艰难，就业岗位减少，这与原本期望的促进就业背道而驰。另一方面，这种短视的贸易政策也让美国自身在全球经济舞台上陷入孤立，其他国家纷纷采取反制措施，其自身利益也受到极大损害。如今，这把“回旋镖”究竟会给美国经济带来怎样的冲击，正成为全球关注的焦点。

【环球时报-环球网报道 记者 丁雅栀 陈子帅】美国劳工部的最新就业数据发布仅数小时后，当地时间8月1日，美国总统特朗普因不满相关数据，宣布已下令解雇劳工部下属的劳工统计局局长埃丽卡·麦肯塔弗，并指控她“出于政治目的操纵就业数据”。此举遭到两党批评，被指破坏统计独立性，将数据政治化。

外媒认为，这一事件不仅凸显了人们对美国就业市场状况的质疑，也引发了对联邦机构独立性和稳定性的疑问。3日，接受《环球时报》记者采访的专家认为，美国国内就业情况差，是其关税“回旋镖”效应的一种体现。

美国劳工部1日公布的数据显示，7月美国失业率环比上升，仅新增7.3万个就业岗位，远低于预期，当月非农业部门新增就业岗位表现也逊于市场预期。同时，5月和6月非农业部门新增就业岗位数量较此前公布数据有大幅下调，合计被下修了25.8万个岗位，显示美国就业市场明显降温。

《华盛顿邮报》报道称，7月的数据也凸显出美国经济在新关税政策和严厉的移民限制下举步维艰。5月和6月相关数据下修幅度之大，创下了非疫情期间的历史纪录。

解雇麦肯塔弗的指令遭到民主党人的批评。美国民主党成员伊丽莎白·沃伦指责特朗普不仅没有帮助人们找到好工作，反而解雇了“因为报告了他不喜欢的就业数据而成为替罪羊的统计学家”。据外媒报道，美国劳工部长洛丽·查韦斯·德雷默当地时间1日宣布，劳工统计局副局长威廉·维亚特罗夫斯基将出任代理局长。

美国前劳工统计局局长威廉·比奇称，解雇麦肯塔弗“毫无根据”，并在X平台上表示，这“开创了危险的先例，破坏了该局的统计使命”。比奇也是“劳工统计局之友”的联合主席，该组织1日发表声明称，“将该机构及其工作人员的工作政治化，不仅对劳工统计局造成极大损害，也对这个国家近150年来一直依赖的整个联邦统计系统造成极大损害。”

保守派美国企业研究所的经济学家迈克尔·斯特兰也表示，“总统将劳工统计局和官方政府数据政治化，此举正冒着造成重大经济损害的风险”。

与此同时，此举也引起了部分共和党成员的不满。北卡罗来纳州共和党籍联邦参议员汤姆·蒂利斯称：“如果仅仅因为总统或其他什么人不喜欢这些数据就解雇局长，那他们真该成熟点。”肯塔基州共和党参议员兰德·保罗质疑解雇麦肯塔弗是否是改善数据的有效方式。他说：“当提供统计数据的人被解雇时，我们就更难判断这些数据是否会被政治化了。”

佛蒙特州独立参议员伯尼·桑德斯也称解雇麦肯塔弗“非常危险”，是“将这个国家推向威权主义的又一步”，他认为，“此举正在摧毁美国政府向美国人民告知社会真实情况的可信度”。

美国全国广播公司（NBC）报道称，劳工统计局会定期修订就业报告、GDP数据和通胀数据等经济数据。由于美国经济体量庞大，以及该局在通过调查收集这些数据时的回应率问题，数据收集往往会出现滞后，但这种滞后并不意味着存在不当行为或数据操纵。

《华盛顿邮报》援引经济学家的观点表示，近期对前几个月数据的大幅调整，与其说是个人失误，不如说是政府数据收集方式的反映。就业报告的早期版本依赖于那些响应迅速的大公司，而受经济逆风影响更大的小企业的反馈则会滞后一些。

“这些非同寻常的修订以及劳工统计局局长的突然被解职，可能会给本已动荡的劳动力市场注入更多不确定性。”《华盛顿邮报》评论认为，这一事件不仅凸显了人们对美国就业市场状况的质疑，负责国家关键经济数据报告工作的联邦机构，其独立性与稳定性也随之引发了人们的疑问。该局的人员短缺已经引发了人们对其准确统计消费价格数据能力的质疑。

彭博经济研究首席经济学家欧乐鹰和高级编辑亚历山大·坦齐表示，到目前为止，美国的数据一直被视为“黄金标准”。解雇统计局局长的行为可能会损害这一标准。

在许多外媒和专家分析看来，就业情况差，是美国关税“回旋镖”效应的一种体现。《纽约时报》近日的一篇文章分析称，美国关税的影响会波及本国经济，由于成本被推高，企业用于招聘的资金减少。该媒体在今年早些时候的报道中称，各国对美国反制性关税措施将影响美近800万人就业，这些数据凸显贸易战可能对美国工人产生巨大影响，并导致美国政府的经济战略取得适得其反的效果。

CNN称，美国就业市场在7月急剧放缓，远低于前几个月的初步估计，这表明美国的贸易政策可能正在抑制就业。美国《时代》杂志提到，美国政府试图通过关税政策来为本国工人提供制造业岗位，是一种“一厢情愿”。就算制造业真的复苏，很多工作也将由机器人来完成，并且企业也无法承担美国工人的工资。

复旦大学美国研究中心副主任宋国友3日对《环球时报》记者分析称，美国就业数据差的原因在于联邦、州和地方的政府雇员人数大为缩减，私营部门的就业情况也显著减少。如制造业、酒店等商业服务业就业岗位萎缩。由于美国政府关税措施在今年5月之后广泛实施，这反映了高关税对于美国企业经营的严重冲击，私营部门减少招聘以应对未来经济不确定性。

“就业率的低迷主要源于美政府的贸易和财政政策，导致美国就业市场低迷，企业雇佣和生产规模的下降。”对外经济贸易大学国家安全与治理研究院研究员梁怀新3日对《环球时报》记者表示，美国的关税政策，实际上想获得的是“看上去很美”的成果，如承诺向美国投资、承诺采购美国产品等，但实际上关税战带来的贸易不确定性风险，极大挫伤了美国本土的企业生产热情，导致数据的疲软，而美国只能继续炒作“阴谋论”，试图为数据的疲软“甩锅”。

此外，《环球时报》记者注意到，美国的关税政策也在损害全球就业环境。联合国在7月的一篇文章中提到，国际劳工组织警告，随着全球关税水平不确定性加剧，已承诺实施联合国劳工标准的服装工厂可能停止对改善工作条件的投资。