2月11日，在2025年重庆市推进城乡融合乡村振兴示范区建设发布会上，市委农业农村工委委员、市农业农村委副主任莫杰针对乡村人才振兴提出，通过一系列举措，打造一支高素质的乡村人才队伍，为乡村振兴注入强劲动力。　　

　　近年来，重庆借助高素质农民培育等项目，对全市农业从业人员展开了持续的技术技能培训。这一举措显著提升了农业生产技术水平，在保障粮食安全、稳定重要农产品供给以及提高农民综合素养等方面发挥了关键作用。然而，在发展过程中也暴露出一些问题：农业效益有待提高，农村资源资产盘活程度不足，农民收益增长缓慢。究其根源，在于农业从业人员经营管理能力欠缺，经营理念、市场观念以及品牌意识淡薄，急需培育一批“懂技术、善经营、会管理”的经营管理人才。

　　为破解这一难题，重庆提出实施“金白领”培育计划，重点聚焦乡村产业振兴“头雁”（农业经理人）、“乡村CEO”等人才，计划到2030年培育乡村产业振兴“金白领”1万人，打造一支能引领农业农村现代化发展、留得住且带动力强的乡村产业振兴带头人队伍。

　　此外，重庆将组织开展“四大行动”，推动“农业增效益、农民增收入、农村增活力”。在青年企业家培育促进行动方面，重庆拥有9万余家涉农企业，其中包括3700余家农业龙头企业和2250家科技型企业。市农业农村委将着力营造良好的创业环境，探索“乡村CEO”模式，吸引和培育一批农村集体经济组织职业经理人。

　　高素质农民培育行动也在稳步推进。自2012年起，重庆已累计培育高素质农民30万人。2025年，计划新增培育1万名高素质农民，推动高素质农民群体实现高质量发展。

　　在驻乡驻村干部轮换提质行动中，目前重庆共选派了6800多名驻村第一书记和工作队员。今年，将按照“到期轮换，压茬交接”的方式有序开展轮换工作，并对其进行分级教育培训，确保驻村帮扶工作持续稳定开展。

　　针对青年大学生走进乡村行动，重庆每年有5万涉农在校学生和1万毕业生。2025年，将持续招募“西部计划”“山茶花”志愿者奔赴基层一线服务。同时，大力支持青年大学生返乡就业创业，解决他们在职业发展和社会保障方面的后顾之忧，让他们能够安心扎根乡村，实现自身价值。

　　重庆正通过全方位的人才培育和引进行动，为乡村振兴提供坚实的人才保障，助力巴渝大地的乡村实现高质量发展。（作者：邓佳星 农民日报·中国农网记者 邓俐）